長亭座談 薪火相傳 —2019年公司青年員工交流座談會(huì)
日期：2019/4/29 閱讀：25891次
在“五四”青年節(jié)即將來臨之際，公司團(tuán)委組織開展了以“薪火相傳,以夢(mèng)為馬,挑戰(zhàn)趁年華”為主題的青年員工交流座談會(huì)。公司管理層和各部門負(fù)責(zé)人及40歲以下青年員工參加了座談。
為更好地傾聽青年員工的心聲，加強(qiáng)青年員工與管理層的溝通，此次座談會(huì)改變了以往在會(huì)議室開會(huì)的刻板模式，由室內(nèi)走到室外，營造了輕松愉悅的談心交流氣氛。
座談會(huì)上，大家暢所欲言，各抒己見，針對(duì)公司的發(fā)展方向、人才培養(yǎng)、工作技能、自我評(píng)價(jià)等方面相互交流，暢談體會(huì)，提出建議，展望企業(yè)發(fā)展前景。
公司管理層勉勵(lì)青年員工要領(lǐng)悟“君子不器”精神，給自己正確定位，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，在做好本職工作的前提下，努力提升自己，主動(dòng)作為，盡快成長，積極參與公司的各項(xiàng)工作，在工作中尋找快樂，在奮斗中釋放激情，追逐夢(mèng)想，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。同時(shí)，管理層對(duì)青年員工提出的一些疑慮、困惑和意見建議，也都給予了解釋和答復(fù)。
這次座談會(huì)的召開，不僅加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與基層青年員工之間的交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力，也增強(qiáng)了青年員工對(duì)公司的責(zé)任感、使命感、歸屬感。青年員工紛紛表示一定會(huì)堅(jiān)定信心，不怕困難，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)華包新未來！